1. 요구 사항 발표
채용 수요는 다음과 같은 방식으로 발표됩니다.
이 밖에 모든 채용 정보는 홈페이지에서 확인할 수 있다.
2. 이력서 배달
지원자는 회사가 발표한 수요직에 따라 이력서를 배달할 수 있다.비발표 중인 직무 이력서에 대해서는 일괄적으로 인재풀에 넣을 예정이다.
그중 현단계 협력중의 초빙사이트: 지련초빙망, 전도무우망.그 외 다른 채용 사이트에 게시된 정보 및 연락처는 귀하가 저희와 확인하여 확인하셔야 합니다.
3. 이력서 선별
근무일내에 초빙책임자는 매일 발표중의 초빙정보를 갱신하고 유지보수하며 배달한 이력서에 대해 초보적인 선별을 진행한다.저희는 이력서 발송 10일 근무일 내에 전화, 우편 또는 문자로 적격자에게 면접을 진행하도록 통지할 것입니다. 잠시 부적격자는 귀하의 정보를 저희 인력자원정보고에 저장하고 합작 기회가 있을 때 바로 연락드리겠습니다.
4. 조직 면접
면접 통지를 받은 사람은 약속한 시간 내에 정시에 면접에 참가해야 한다.면접은 직무 차이에 따라 필기시험, 1차 시험, 2차 시험 등으로 나뉜다.처음 면접을 보는 사람은 다음과 같은 물품을 준비해야 한다.
a. 졸업장 원본 및 사본 (본과 및 그 이상의 학력자는 학위증 및 사본을 준비해야 한다).
b. 기타 자질류 증명서(예: 직함증서, 영어등급증서, 컴퓨터등급증서, 회계증 등 종사자격류 증서);
c. 신분증 원본 및 복사본.
5. 채용통지
면접이 끝난 후 5영업일 이내에 면접 합격자에게 전화나 문자로 통지할 것입니다.전화 또는 문자 메시지를 받지 못한 사람은 면접을 통과하지 못한 것으로 간주되며, 이력서는 인재 풀에 포함되며, 적합한 직위가 있을 때 다시 연락드리겠습니다.
그중 면접에 합격한 본기 졸업생은 통지를 받은 후 5영업일 이내에 3자협의 (개인정보 및 회사정보 부분을 완전하게 기입해야 함) 를 회사로 우송해야 하며, 5일을 초과하여 3자협의를 우송하지 않고 원인도 설명하지 않은 자는 기회를 포기한 것으로 간주한다.
6. 수습 기간 요구 사항
면접시험 합격자는 전화, 문자 또는 우편물의 채용통지시간에 따라 등록해야 한다.특별한 이유 없이 정해진 시간에 등록하지 않은 사람은 포기로 간주한다.
시용 기간은 직무에 따라 2∼3개월이다.이 기간 규정에 따라 교육과 실습에 참가해야 하며 합격자는 정규직으로 전환하고 불합격자는 실습 기간을 연장하거나 계약을 해지한다.
